Googleplex y Apple Park son las sedes de dos de las empresas más grandes del mundo, Google y Apple.
Google, una empresa de motores de búsqueda, inteligencia artificial, computación en la nube, computación cuántica y electrónica de computadoras, creó Googleplex de acuerdo con su visión de colaboración laboral e inclusión.
Apple, la compañía de tecnología más grande del mundo por ingresos, construyó Apple Park en línea con su dedicación al diseño y la tecnología poderosa.
En este artículo comparamos las sedes de Google y Apple y exploramos su arquitectura y diseño, innovación, planificación, ventajas, cultura laboral y críticas que los diseños han generado a lo largo de los años.
Apple Park
Sede que alberga al teatro Steve Jobs, un edificio principal de 2,6 millones de metros cuadrados, una fuente de energía 100 % renovable, un gimnasio de 9300 metros cuadrados y un enorme presupuesto de 4170 millones de dólares para el edificio principal: el Apple Park no es solo un campus o un edificio. Es una obra de arte leviatán que representa la atención de Apple al diseño de productos, la energía verde y la tecnología innovadora.
Apple Park es el segundo campus de Apple y el último proyecto de construcción del difunto Steve Jobs . Y aunque no estaba vivo para presenciar el icónico edificio cobrando vida, Jon Ive, ex director de diseño de Apple y amigo personal de Job, nombró un teatro en honor a Steve Jobs para conmemorar la brillantez del fundador.
Apple Park está ubicado en Cupertino, California. El diseño y la construcción del campus concluyeron en 2017 y, meses después, la empresa introdujo a sus empleados en el edificio de la ‘nave espacial’. Antes de 2017, el campus de Apple estaba ubicado en la dirección cercana Infinite Loop 1, hogar durante mucho tiempo del equipo de desarrolladores, diseñadores de productos y otros empleados de Apple.
La belleza del Anillo: lo nuevo del campus de Apple
El Anillo es el campus principal de Apple y tiene la forma de un «platillo volador». El edificio tiene ochocientos paneles de vidrio de poco más de 13 metros de altura conectados alrededor de la estructura de cuatro pisos. Las estructuras de vidrio curvo simbolizan la filosofía de transparencia, minimalismo y claridad de Apple.
Las estructuras fueron diseñadas por Foster and Partners , y las más de 3000 láminas de envoltura de vidrio fueron fabricadas por Seele y su subsidiaria, Sedak.
Sorprendentemente, Apple mostró su dedicación a la precisión extrema al hacer todo el vidrio con una tolerancia de solo 0,8 mm. Sedak y Seele tuvieron que construir una nueva máquina templadora para tallar el cristal de la ventana del edificio y optaron por curvar el vidrio mediante el doblado en frío.
El interior del Anillo tiene habitaciones grandes, paredes de vidrio, entradas y amplios espacios abiertos que se pueden colapsar en estructuras más pequeñas como espacios compartidos y salas de conferencias. En el Anillo, un pasillo divide el platillo en ocho segmentos idénticos. Y aunque el pasillo existe en hermosos bucles intrincados que pueden hacer que su longitud parezca más corta de lo que realmente es, se extiende hasta 1200 metros, de extremo a extremo.
En su compromiso con la energía verde, el Anillo está diseñado para permitir la ventilación natural y puede funcionar durante 9 de los 12 meses sin calefacción o refrigeración adicional. Apple también se asoció con First Solar, un fabricante mundial de equipos solares, para proporcionar 130 MW de energía limpia al campus y los edificios circundantes.
Se construyó un sistema de aislamiento de base sísmica de dos pisos bajo tierra para proteger el Anillo de terremotos leves a moderados. El sistema de aislamiento protege la estructura de todos excepto de los terremotos más severos. El diseño del aislamiento base es una versión modificada de los que se usan comúnmente en los grandes edificios de Japón. La estructura de aislamiento consta de 692 platillos de acero que se adentran dos pisos en el suelo, creando soporte y estabilización a la vez que permiten cierto movimiento de rotación del Anillo.
Visión de diseño y Jon Ive
Apple Park es la creación del difunto CEO de Apple, Steve Jobs, y fue continuado por el ex Director de Diseño de Apple, Sir Jonathon Paul Ive , junto con la empresa de arquitectura Foster and Partners. Apple Park fue el último proyecto de diseño de Ive para Apple, y muchas personas consideran que el campus es su «joya de la corona», un producto digno que corresponde a su salida de la empresa. Hoy, Sir Jonathan Paul Ive dirige su propia empresa de diseño, LoveFrom.
Quizás una palabra defina mejor a Apple Park: flexibilidad. El diseño de Apple Park es tal que los espacios abiertos se pueden rediseñar y convertir en oficinas privadas y salas de conferencias. En palabras de Ive:
Hay pozos de luz que bajan todo el camino. Tienes conexiones visuales a los pisos y conexiones por las escaleras. Nuestro edificio es muy configurable y puede crear rápidamente grandes espacios abiertos o puede configurar muchas oficinas privadas más pequeñas. El edificio cambiará y evolucionará.
Desarrollo temprano
Steve Jobs tuvo la visión de un campus con un diseño dinámico, al igual que los diseños dinámicos de muchos productos de Apple. Jobs compró parcelas de tierra que pertenecían formalmente a Hewlett-Packard. Si bien Steve Jobs presentó el plan de Apple Park al Ayuntamiento de Cupertino, lamentablemente no vivió para ver comenzar la construcción en el terreno.
En 2014, Apple comenzó a demoler todos los edificios de Hewlett-Packard y comenzó la construcción de Apple Park. El proyecto tomó dos años más de lo planeado inicialmente y superó con creces el presupuesto, pero en 2017, el proyecto se completó y Apple reubicó a sus empleados en sus nuevos espacios de trabajo.
Como ocurre con la mayoría de los grandes proyectos, Apple enfrentó muchos desafíos y críticas.
Kaid Benfield, del Consejo de Defensa de los Recursos Naturales, criticó a Apple Park por contribuir a la expansión suburbana. Este es un término a menudo politizado que se refiere a la invasión de tierras suburbanas y rurales cercanas por desarrollos de viviendas o negocios, que a menudo no consideran la necesidad de agregar servicios adicionales, como transporte, tiendas o escuelas.
En el libro «Brotopia», Emily Chang criticó el edificio por la falta de guarderías para niños. El edificio también fue noticia cuando dos trabajadores se lesionaron y requirieron atención hospitalaria al chocar contra la estructura de vidrio transparente.
Apple también estaba en desacuerdo con el Departamento de Bomberos de Santa Clara debido a la señalización personalizada, que este último creía que pondría en peligro la seguridad de las personas en caso de emergencias de incendio. La dedicación de Apple a la perfección en el diseño al construir Apple Park fue considerada por los críticos como extravagante. Por ejemplo, la empresa requería madera especial para la construcción, y se dijo que el diseño de la manija de la puerta del Apple Park fue objeto de un debate de un año y medio.
Pero quizás más serias fueron las afirmaciones de que Apple no estaba pagando suficientes impuestos a la propiedad.
La empresa está obligada a pagar un impuesto sobre la propiedad del 1 por ciento cada año sobre la valoración de 4,17 billones de dólares del edificio. Sin embargo, algunos creen que la empresa debería pagar más y argumentan que el 1 por ciento no compensa el daño causado a la vivienda y la infraestructura local. Apple ha argumentado repetidamente que debería pagar menos impuestos.
En 2018, la compañía dijo que algunos de los edificios de su sede, valorados en $ 1 mil millones, deberían estar valorados en solo $ 200, y ha presentado más de 489 apelaciones contra su proyecto de ley de impuestos a la propiedad desde 2004.
Otras estructuras en Apple Park
El Teatro Steve Jobs
El teatro, dedicado al fundador y ex director ejecutivo de Apple, Steve Jobs, es una estructura circular de 50 metros de diámetro sin soportes visibles. El techo de la estructura, que pesa 80 toneladas, está hecho de un polímero reforzado con fibra de carbono y es el techo flotante de fibra de carbono más grande del mundo.
Debajo de la estructura de vidrio hay un auditorio subterráneo con capacidad para 1000 personas, lo que le valió al auditorio un premio de Arte Estructural. La estructura se diseñó inicialmente para albergar eventos de Apple. La pandemia de Covid-19 empujó a la empresa a adoptar eventos en línea durante varios años. Sin embargo, el edificio se utilizó para revelar la serie iPhone 14 en 2022 .
Centro de Visitantes
El Centro de Visitantes de Apple Park comprende la Apple Store de 930 metros cuadrados, un café de 186 metros cuadrados, una plataforma de observación y una plataforma de realidad aumentada (RA). En la plataforma RA, los visitantes pueden experimentar la totalidad de Apple Park a través de un iPad y un software RA. El Centro de Visitantes es la única parte de Apple Park accesible para los empleados que no son de Apple.
Glendenning Barn
Mucho antes de que existiera Apple Park, Glendenning Barn, de 100 años de antigüedad, existía en el sitio, una antigua granja de albaricoques, cerezas y ciruelas. Las otras estructuras de la granja fueron demolidas hace mucho tiempo, pero el granero permaneció y se considera un hito histórico. Apple prometió salvar el granero y restaurarlo. Sin embargo, dado que la ubicación del granero no encajaba en el nuevo diseño del campus, la empresa lo desmanteló cuidadosamente y lo trasladó a una nueva ubicación cerca del gimnasio de los empleados. Hoy en día, se utiliza para almacenar herramientas de limpieza.
Googleplex
El Googleplex, ubicado en Mountain View, California, resume la cultura y la energía creativa de Google. Es como un campus universitario con cápsulas, salones de masajes, consultorios médicos y vestíbulos con pianos.
Las características principales de Googleplex son los servicios de estilo de vida de la comunidad diseñados para mantener a los empleados en la oficina las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Desarrollo temprano
Google compró terrenos para el campus principal de Silicon Graphics, SGI, una firma digital famosa por crear los dinosaurios digitales en la popular película «Jurassic Park». El contrato de arquitectura fue adjudicado a Clive Wilkison, quien diseñó los lugares de trabajo en el complejo. Wilkison, un genio del diseño con un gusto excéntrico e inventiva, diseñó un edificio destinado a fomentar el espíritu de equipo y la inclusión. Su excentricidad se puede ver en el hecho de que permitió que la estatua de un Tyrannosaurus Rex se levantara sobre el complejo.
Instalaciones de Googleplex
Googleplex alberga más de 20 edificios, lo que facilita que los que no son empleados encuentren su camino con la ayuda de un mapa. Cuando ingresas al complejo, tu primera sensación es que estás en un campus universitario; por alguna razón, la arquitectura compleja se creó con un estilo similar al de un campus, y muchos empleados de Google están cerca de la edad universitaria.
Lobby de Google
El lobby de Google no es el típico lobby de una oficina. Te reciben lámparas de lava, una gran pantalla de computadora que muestra búsquedas en tiempo real y un piano en uno de los extremos del vestíbulo. En cuanto a la pantalla de búsqueda en tiempo real, un algoritmo de Google filtra automáticamente las búsquedas vergonzosas y ofensivas.
Oficinas de google
Desde sus inicios, Google trabajó para proyectar una cultura que fomentara la interacción y la creatividad. Clive Wilkinson fue el encargado de crear espacios de oficina que permitieran a los empleados interactuar y, al mismo tiempo, reducir las distracciones y el ruido. Wilkinson logró esto al dividir un gran espacio de oficina en un grupo de estaciones de trabajo. Cada estación de trabajo albergaba de tres a cuatro empleados que trabajaban juntos. Cada empleado dentro de la estación de trabajo tiene un banco de trabajo y puede personalizar su propio espacio. Las estaciones de trabajo están separadas por paredes de vidrio, lo que permite que la luz fluya por todo el edificio. Las paredes de vidrio también brindan ambiente en la oficina y cierta medida de división, por lo que las discusiones en un grupo no distraerán a las personas que trabajan en otros grupos.
El diseño ayuda a los empleados a colaborar y compartir ideas entre sí y, al hacerlo, los ejecutivos esperan que la idea de un empleado se convierta en el próximo gran producto. Los empleados también pueden personalizar una estación de trabajo con fondos de pantalla animados, juguetes e incluso perros.
Edificio 42
Se argumenta que el nombre del Edificio 42 es un homenaje al libro de Douglas Adams, «La guía del autoestopista galáctico», sin embargo, otras personas argumentan que el edificio ya tenía el nombre cuando la propiedad aún pertenecía a Silicon Graphics. El edificio 42 fue el primer edificio al que Google trasladó a sus empleados después de la finalización del proyecto Googleplex. A lo largo de Googleplex, encontrarás muchos otros edificios con nombres interesantes, como Building Pi.
Cultura de Googleplex
La cultura de Google en Googleplex va más allá del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. De hecho, se puede argumentar que Google tiene como objetivo eliminar la necesidad de un equilibrio entre el trabajo y la vida al hacer que el trabajo sea más hogareño.
La sede tiene como objetivo crear una comunidad donde los empleados puedan obtener casi todo lo que necesitan dentro del complejo para que nunca tengan que dejar de trabajar. Google ofrece innumerables beneficios, que incluyen comida gratis, juegos, cápsulas para dormir, tiendas de belleza y muchas más instalaciones.
Exploremos algunas de estas instalaciones.
Comida
Los empleados de Googleplex no tienen que comprar comida, ya sea desayuno, almuerzo o cena. Hay varias cafeterías repartidas por todo el complejo. El café más popular es Charlie’s Place, llamado así por Charlie Ayers, el primer jefe de cocina de Google. Aunque Ayers dejó la empresa hace unas dos décadas, el café aún lleva su nombre.
Otros cafés incluyen Pacific Cafe, Café 150 y No Name Café. Más de 200 platos se sirven todos los días en estos cafés. Hay cafés para platos vegetarianos, sushi, comida orgánica y comidas saludables y salas de refrigerios con dulces, jugos, pretzels, granola y otros refrigerios.
Con todas las comidas y meriendas gratis, los empleados de Google pueden ser víctimas de una temida condición llamada Google 15. Al igual que los «Freshman 15», Google 15 se refiere a la teoría de que muchos empleados de Google aumentan 15 libras durante su primer año en la compañía.
La batalla de Google contra Google 15 incluye instalaciones deportivas en el campus que tienen como objetivo alentar a los empleados a comprometerse con el ejercicio.
Ejercicio y centros de salud
Las instalaciones de ejercicio en Googleplex incluyen un gimnasio y piscinas estrechas, donde los empleados pueden nadar contra una corriente creada artificialmente. Los empleados también pueden jugar al ping pong, al billar, a los videojuegos y a una variedad de otros juegos de mesa.
Google tiene instalaciones médicas en Googleplex con profesionales médicos que atienden a los empleados que se enferman dentro del complejo.
Otros beneficios incluyen masajes con descuento por masajistas con licencia en habitaciones privadas con paredes opacas, servicios de guardería estándar subsidiados y lavanderías.
La regla del 20%
Si bien la regla del 20% no está relacionada con la arquitectura de Googleplex, es parte de la cultura de Google de garantizar que los empleados persigan una variedad de intereses que podrían ayudarlos a encontrar problemas que el usuario promedio de Google o de Internet puede enfrentar y encontrar soluciones innovadoras para combatir los problemas.
La regla del 20% estipula que un empleado de Google puede tomar un 20% del tiempo de su semana laboral en Google para seguir programas especiales. Google afirma que muchos productos de Google Labs eran proyectos favoritos de los programas del 20%.
Googleplex y Apple Park son innovaciones que representan la cultura de cada empresa. Apple Park representa la devoción de Apple por crear nuevas tecnologías y energías renovables , al igual que sus productos más pequeños. Googleplex, por otro lado, es un grupo interminable de espacios de trabajo que fomenta las interacciones y la creatividad en la fuerza laboral de Google.
Ambos se esfuerzan por fomentar nuevas ideas y desarrollos.